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Nachfolgeregelung

Nachfolgeregelung

Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen und unserem ausgeprägten Fachwissen. Als persönlicher Berater betrachten wir Ihre Nachfolgeplanung aus zwei Blickwinkeln. Dem Menschlichen, weil ein Lebenswerk mit Herz und Seele und allen darin sich einsetzenden Mitarbeitern weiter bestehen soll. Und dem Ökonomischen, welches pragmatisch und marktorientiert angegangen werden muss, um eine Balance zwischen möglich und sinnvoll zu erreichen.

  • Kompetente Unterstützung im Nachfolgeprozess, von der Idee bis zur erfolgreichen Geschäftsübergabe
  • Setzen von relevanten Meilensteinen nach Standortbestimmung
  • Ausarbeiten eines Stellen- und Anforderungsprofil mit dem Auftraggeber
  • Erstellen eines aussagekräftigen Inserates
  • Aufschaltung der Vakanz auf stocker-hrc.ch
  • Publizieren der Vakanz auf jobs.nzz.ch oder alpha.ch (Laufzeit 30 Tage)
  • Selektion der eingehenden Bewerbungen
  • Kandidatensuche auf xing.com und linkedin.com mittels zielgerichteter Software
  • Durchführen eines detaillierten Analyseverfahren mit den Top 7-Bewerbern
  • Erstellen von detaillierten Bewerberberichten
  • Einholen von Referenzauskünften